التدريب والتأهيل
رسالة الإدارة :التنمية البشرية .. من خلال تحويل القدرات البشرية إلى طاقات منتجة .
الأهداف :
- تغيير المفاهيم والسلوكيات والثقافة الخاصة بالعمل
- رصد وإعداد فرص التأهيل والتدريب التخصصي المناسب وتوجيه القدرات حسب الاحتياجات في سوق العمل وفرص العمل المتاحة.
الهيكل التنظيمي لإدارة التدريب والتوظيف
تعمل إدارة التدريب والتأهيل من خلال قسمين:
- قسم الاستقطاب والفرز
- قسم التدريب والتوظيف
